ファニメディック動物医療グループでは獣医師・看護師がより働きやすくなる環境作りに取り組んでおります。
こちらの記事では当グループでの取り組みについて詳しく説明しています。
本記事は必ずブラック編も合わせてお読みください
福利厚生の充実
- 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災）
- 定期健康診断（年2回）
- 就業規則完備
- 退職金
- 産休・育休（取得実績多数あり）、介護休暇
- 慶弔見舞金
- 永年勤続表彰
- 車通勤可
- 学会・セミナーへの参加費
- 社員割引
- ペット同伴出勤可
資格取得費
資格取得を推奨し、最新知識の習得を会社として積極的に支援しています。
学習に関わる費用
勉強することが労務よりも優先され、一定水準の能力に達するまで教育が優先されます。そのため、外部の学会やセミナーへの参加、書籍購入費などは会社が負担しています。
研修制度が整い、教育が充実している
新人研修を行うだけでなく、積極的に人材育成に取り組み、入社後も定期的に研修を行うなど、社員のスキルアップに努めています。業務よりも勉強・成長を優先し、定期的な講義・現場での技能実習を行い、早い成長をバックアップしています。
診療支援の仕組みがある
・専門医が在籍。症例相談が可能、専門医により画像診断のセカンドオピニオンがもらえる。
・学術担当の獣医師が在籍し、診療方針・治療指針統一の為のガイドラインを策定しています。また、新規薬剤や新しい知見の情報収集を行い、全員が共有できるよう努めています。
評価制度が確立されている
獣医師・看護師の評価制度があり、実績が賞与・昇給にしっかり反映される仕組みになっています。
待遇が良く、将来設計がしやすい
新卒獣医師の初任給は30万円(教育課程の履修状況、労働に応じた賞与などで、年収例として360〜480万円)。
今後も安定した業績を続けるための将来展望を持ち、戦略を実行し続けていける組織体制が築けています。
モデル年収
- 勤務医5年目・・・年収550万円
- 勤務医10年目・・・年収800万円
- 分院長15年目・・・年収1200万円
女性も働きやすく活躍できる
家庭や育児との両立など、ライフステージに合わせた働き方、将来の夢に向けた活動との両立など、多様な働き方が可能です。育休から復帰後も小学校に入学する前までは、育児時短を取得することができます。
このように、長く活躍できるように産休・育休制度を整えています。
- 産休取得数 12件
- ワーキングマザー33名（16.1％）
※2019〜2021度集計実績(直近3年間)
プライベートとの両立が可能
- パート勤務制度あり（時短勤務者割合19.５％）
- 有給取得率 59.5％
労働者全体の有給休暇取得率の平均は56.3％
「就労条件総合調査」厚生労働省
（有給取得率＝全従業員の有給取得日数計÷全従業員の有給付与日数計×100％）
獣医療に専念できる職場環境
管理部門の経営管理室による現場サポートの仕組みがあるため、獣医療に専念できます。
また、定期的に清掃を外注して行い衛生環境が保たれています。
まとめ
もっと詳しく話が聞きたい！実際の診療現場を見ておきたい！など、
興味を持っていただきましたら下記よりお申し込み、お問い合わせをお待ちしております。
